入职体检报告项目通常包括以下核心内容，结合权威信息整理如下：

一、基础身体指标

1. 身高、体重、BMI ：评估营养状况和肥胖风险（BMI≥24为超重，≥28为肥胖）

2. 血压、心率 ：检测高血压（≥140/90mmHg）或心律异常

3. 视力、色觉、耳鼻喉科检查 ：确保基本感官功能正常，色盲者禁用驾驶类岗位

二、血液与尿液检测

1. 血常规 ：检测红细胞、白细胞、血小板，筛查贫血、感染等

2. 尿常规 ：分析蛋白质、葡萄糖、红细胞，评估肾脏和代谢功能

三、肝肾功能评估

1. 肝功能 ：谷丙转氨酶（ALT）、胆红素等指标，筛查肝炎、脂肪肝

2. 肾功能 ：肌酐、尿素氮，检测肾功能异常

四、心脏与肺部检查

1. 心电图 ：检测心律失常、心肌缺血等心脏问题

2. 胸片（X光） ：筛查肺结核、肺部肿瘤等

五、其他专项检查

1. 传染病筛查 ：乙肝、丙肝、艾滋病等，保障公共卫生安全

2. 腹部超声 ：检查肝胆脾胰等器官，辅助诊断疾病

六、注意事项

• 岗位差异 ：食品、医药等特殊行业需增加乙肝、丙肝抗体等检测

• 结果标准 ：如ALT>正常值2倍、血压≥140/90mmHg可能判定不合格

以上项目综合评估求职者健康状况，确保符合岗位要求。具体项目可能因企业需求调整，建议以实际体检套餐为准。