事业编考试改制后的难易程度需结合具体改革措施和考生情况综合分析，主要结论如下：

1. 竞争压力持续存在

   改制后事业单位考试竞争依然激烈，部分岗位报考人数远超招录名额。例如山东省2019年上半年统考招录1475人，报考人数达9.6万，竞争比例达1:65。全国范围内，事业单位考试通过率普遍低于30%。

2. 考试内容调整

   2024年起，事业单位考试以综合运用能力为主，取代了此前以公共基础知识为主的考核方式。这一变化对部分考生构成挑战，但也为备考提供了明确方向。

3. 岗位差异影响难度

   • 限制专业岗位 ：竞争相对较小，适合对应届毕业生或专业对口者。

   • 三不限岗位 ：报名人数多，竞争激烈，与公务员考试相当。

4. 备考建议

   • 提前规划 ：公共基础知识需至少提前3个月复习，关注时政政策。

   • 专项突破 ：针对综合运用能力加强训练，尤其是案例分析和文字表达。

总结 ：改制后事业编考试难度整体未减，但通过科学备考和合理选岗，仍有机会提高上岸率。考生需根据自身条件制定针对性策略。