选调生招录比例因地区、年份、招录类型等因素差异较大，具体如下：

1. 全国平均水平

   普通选调生竞争比普遍在1:10左右，但不同省份差异显著。例如：

   • 中央选调 ：部分岗位达1:50；

   • 定向选调 ：通常为1:6；

   • 省考/国考 ：普通选调比例约为38:1、55:1。

2. 地区差异

   • 一线城市 （如北京、上海）：招录比例较高，部分高校可达30%-50%；

   • 中小城市 ：比例较低，约20%-30%；

   • 特殊省份 ：如山西2017年部分岗位为1:3，山东2017年3人以下职位1:2。

3. 招录类型影响

   • 中央国家机关 ：占招录计划的10%-20%；

   • 定向选调 ：通过率约1/6，普通选调约1/20。

4. 高校推荐渠道

   部分高校（如985高校）推荐比例较高，例如福建部分高校推荐名额占比超15%，但竞争激烈，普通二本院校非定向选调录取率不足5%。

总结 ：选调生招录比例需结合具体省份、招录类型及院校综合判断，建议以官方公告为准。