​​2025年工勤人员聘技师的核心条件包括：工作年限满25年且持有高级工证书，或取得高级工证书满5年，同时需近5年考核合格；破格晋升需满足省部级技术比赛名次、技术革新成果或劳动模范称号等硬性荣誉。​​

1. ​​基本条件​​：工勤人员需在2021年底前取得高级工证书，且近5年年度考核均为合格以上。工作年限要求分两类——累计满25年并持有高级工证书，或取得高级工证书后满5年（截至2025年12月31日）。例如，2020年取得高级工证书者需等到2025年才符合年限要求。

2. ​​学历与培训​​：需具备大专以上学历或人社部门认可的成人高等教育专业证书，部分省份要求完成继续教育培训且考核合格。高级技工学校、技师学院的本专业毕业证书也可作为学历依据。

3. ​​破格条件​​：获得省部级技术比赛前五名、国家级比赛前十名，或拥有技术革新省部级成果证书、劳动模范称号（需保持荣誉）的工勤人员，可直接申报。市级比赛前三名、连续2年考核优秀者可放宽工作年限2年。

4. ​​申报材料​​：需准备高级工证书复印件、学历证明、年度考核表、工作总结及专业论文（部分省份要求），破格申报者还需提交荣誉证书或比赛成绩证明。

​​提示​​：各地政策可能存在差异，建议提前咨询当地人社部门并关注年度报考通知，确保材料完整、条件达标。