退役士兵服役满5年的政策主要包括以下方面，涵盖就业、经济、社会优待等核心领域：

一、就业安置与招录优待

1. 定向招录

   • 全国多地设置“专门职位”定向招录退役军人，如福建、广西等地放宽年龄至40周岁，优先录用。

   • 公务员/事业编考试中，部分省份对5年兵龄退役军人给予加分或专项招录。

2. 学历提升支持

   • 专科生免试专升本，本科生考研加10分，部分地区提供学费补偿或助学**代偿。

二、经济补助与福利保障

1. 退役金

   • 部队发放退役费用、住房补贴、公积金等，总计约25万-70万元（含工资、优待金等）。

   • 地方可能额外发放一次性退役金，标准因地区而异（如部分省份每年约5万元）。

2. 失业与生活补助

   • 五年兵龄可申领3.6万元失业补助，帮助过渡期生活。

   • 农村退伍士兵回乡生产补助按军龄每满1年增发1.5个月工资基数。

三、社会认可与职业发展

1. 公共服务岗位倾斜

   • 国企（如铁路、电力）优先招录退役军人，部分省份要求新增岗位5%定向招聘。

   • 公安辅警、消防救援等岗位每年吸纳退役军人比例达1/3。

2. 创业与技能培训

   • 提供免费职业技能培训（计算机、驾驶等），提升就业竞争力。

   • 企业录用退役军人可享税收优惠，激发市场招聘意愿。

四、其他权益保障

• 法律优待 ：服役期间保留人事关系或劳动关系，农村土地承包经营权保留。

• 残疾军士补助 ：因战/因公/因病致残者，按残疾等级享受每月1200-600元补助。

以上政策综合了国家及地方最新规定，具体实施以当地实施细则为准。