档案管理岗位的专业知识涵盖理论基础、实务操作及信息化管理等多个维度，具体包括以下核心内容：

一、档案管理基础理论

1. 档案定义与属性

   档案是记录国家机构、社会组织和个人活动的具有保存价值的文字、图表等历史资料，具有凭证价值、情报价值及历史价值。

2. 档案分类体系

   包括文书档案、科技档案、专门档案等分类方法，以及立档单位、档案形成条件等基础概念。

3. 档案价值规律

   强调真实性、完整性、时效性、关联性和可利用性，尤其是电子档案需通过来源原则保障原始记录属性。

二、档案实务操作技能

1. 收集与整理

   掌握档案收集渠道、分类方法（如文书归档、科技档案专项管理）及整理规范。

2. 鉴定与保管

   学习档案鉴定标准、保管条件（物理与信息安全）及损坏档案的修复技术。

3. 编目与检索

   熟练使用档案编目工具（如《档案编研种类与方法》），并掌握元数据检索技术。

三、档案信息化管理

1. 电子档案管理

   包括电子文件采集、存储、备份、迁移及长期保存技术，确保其稳定性和可读性。

2. 信息系统建设

   设计档案管理信息系统，实现数字化、网络化，提供在线检索、借阅等服务。

3. 数据安全与保密

   制定信息安全策略，防范数据泄露风险，符合《电子档案管理办法》等法规要求。

四、档案法规与标准

1. 国家法律法规

   熟悉《档案法》《电子档案管理办法》等政策文件，明确档案管理法律责任。

2. 行业标准

   掌握档案分类、鉴定、保管等领域的国家标准（如GB/T 18897）及行业**实践。

五、综合应用能力

• 问题解决能力 ：动态管理电子文件流与业务流，应对信息更新带来的挑战。

• 团队协作能力 ：跨部门协作完成档案项目，如重大活动档案的专项管理。

通过系统学习上述内容，档案管理人员需不断提升信息化素养与实务操作能力，以适应数字化时代档案管理的新要求。