事业单位专技岗的身份需结合岗位性质和单位规定综合判断，具体如下：

1. 岗位分类与身份基础

   事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类。传统上，管理岗和专技岗人员属于干部身份，工勤岗属于工人身份。

2. 身份转换与政策调整

   自2006年《事业单位岗位设置管理试行办法》实施后，工勤人员可通过考核转岗至管理岗或专技岗，打破了原有身份限制。专技岗人员不一定非得是干部。

3. 实际操作中的差异

   • 单位规定优先 ：部分单位（如科研机构、教育机构）可能将专技岗明确列为干部身份。

   • 岗位性质决定 ：例如医院护士、技师等专技岗位通常属于工人身份，而高校教师、科研人员等则多为干部。

   • 职称与待遇影响 ：专技岗人员多通过职称评定发工资，管理岗则侧重行政职责。

4. 结论

   专技岗是否为干部需结合具体岗位和单位政策判断，不能一概而论。建议通过单位人事部门或岗位说明书确认具体身份属性。