在BOSS直聘等招聘平台上，‌直接显示手机号可能违反平台规则‌，但可通过‌优化简历内容、主动沟通技巧‌等方式引导对方获取联系方式。以下是具体方法：

1. ‌巧用简历备注栏‌
   在简历的“自我评价”或“附加信息”区域，委婉提示“欢迎通过平台消息获取联系方式”，避免直接留号触发系统审核。

2. ‌主动发起聊天邀约‌
   投递简历后立即发送站内信，例如：“期待进一步沟通，如需电话沟通可随时告知”，增加HR主动索取号码的概率。

3. ‌文件附件隐藏信息‌
   上传PDF版本简历时，在文档页脚或项目经历描述中嵌入联系方式（如“电话详见文件末”），部分HR下载后会查看完整文件。

4. ‌利用面试确认环节‌
   收到面试邀约后，回复确认信息时附带手机号：“为方便联系，我的电话是XXX，届时可随时沟通路线或调整时间”。

5. ‌社交媒体联动提示‌
   在BOSS直聘个人主页的“社交资料”处关联LinkedIn或微信，注明“更多联系方式请查看我的其他资料”。

注意：过度暴露隐私可能带来骚扰风险，建议在建立初步信任后再提供具体信息。若平台允许，优先使用官方加密通话功能保障安全。