专业技术人员和技能人员的核心区别在于：前者侧重理论知识与独立决策能力（如工程师、设计师），后者注重实践操作与经验积累（如焊工、钳工）。两者在职责定位、技能要求和职业发展路径上存在显著差异。

1. 职责定位不同
   专业技术人员负责技术研发、方案设计和复杂问题解决，需结合行业趋势进行创新；技能人员则专注于生产一线的实操任务，如设备操作、产品加工，强调熟练度和效率。

2. 知识结构差异
   专业技术人员需系统学习理论并通过职称考试（如工程师资格），掌握跨领域技术原理；技能人员通过职业资格认证（如高级技工），依赖经验积累和操作技巧，如焊接精度或机械维修。

3. 职业发展路径
   专业技术人员晋升通常与学术成果、项目管理能力挂钩，如从助理工程师到总工程师；技能人员发展更依赖技能等级提升（初级到高级技师），或转向培训、质量管理岗位。

理解两者区别有助于职业规划：选择技术深度还是实操强度，取决于个人兴趣与长期目标。