社保交60档和100档的选择取决于个人的收入水平、缴费能力以及对未来养老金的需求。以下是详细分析：

1. 社保60档与100档的定义

• 社保60档：缴费基数为企业所在地社会平均工资的60%。这是养老保险的最低缴费档次，适合收入较低或缴费能力有限的职工。
• 社保100档：缴费基数为社会平均工资的100%。适合收入较高的人群，缴费金额较高，但未来领取的养老金也更多。

2. 缴费金额对比

• 60档：缴费金额较低，适合经济压力较大的职工。例如，以社会平均工资10000元为例，60档的缴费基数是6000元。
• 100档：缴费金额较高，以同样基数计算，则为10000元。适合收入较高、愿意为未来更高养老金待遇投入的人群。

3. 养老金领取金额对比

• 多缴多得原则：社保遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。100档的养老金领取金额通常高于60档。
• 实际案例：如果60档缴费20年，养老金领取金额可能低于100档缴费15年的金额，但具体差距取决于当地政策和缴费基数。

4. 适用人群与建议

• 60档：适合低收入职工、经济能力有限的个人，或灵活就业人员。通过较长的缴费年限，仍能获得相对稳定的养老金。
• 100档：适合收入较高、希望未来获得更高养老金待遇的人群。但需注意缴费压力可能较大。

5. 总结与提示

选择社保缴费档次应结合个人经济状况和未来规划。如果收入有限，可选择60档以减轻经济压力；如果收入较高且希望未来养老金待遇更优，可选择100档。建议根据当地政策和个人需求，咨询专业人士以制定**方案。