社保并非由公司和个人各交一半，而是由单位和个人分别承担不同比例的费用。具体区别如下：
一、缴费主体与比例
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养老保险
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单位 ：20%（全额缴纳）
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个人 ：8%（计入个人账户）
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合计 ：单位承担16%，个人承担8%
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医疗保险
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单位 ：10%（全额缴纳）
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个人 ：2%（计入个人账户）
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失业保险
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单位 ：1.5%（全额缴纳）
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个人 ：0.5%（计入个人账户）
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工伤保险与生育保险
- 单位 ：全额缴纳（行业差异较大）
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住房公积金
- 个人 ：全额缴纳（通过单位代扣）
二、法律依据
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位需为职工代扣代缴社保费用，个人仅承担养老保险、医疗保险、失业保险的缴费部分，其他险种由单位全额承担。
三、注意事项
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统筹与个人账户 ：单位缴纳的养老保险、医疗保险等60%计入统筹账户，40%计入个人账户，个人账户仅占单位缴费的40%。
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灵活就业人员 ：需个人全额缴纳养老和医疗，无单位缴费部分。
社保缴费需区分险种，单位和个人承担比例不同，且单位缴费部分不可减免。
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