解除专项能力培训，需根据培训性质、政策规定及具体流程进行操作。以下是详细步骤：

1. 明确培训类型

• 若为政府补贴性职业技能培训，需符合《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》中关于就业导向和培训质量的要求。
• 若为专项职业能力培训，需确认是否已取得相关证书或完成培训项目。

2. 提交解除申请

• 向培训组织机构或主管部门提交解除申请，说明解除原因（如个人原因、工作调动等）。
• 提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明等。

3. 审核与批准

• 培训机构或主管部门会对申请进行审核，确认是否符合解除条件。
• 若符合政策规定，将批准解除申请并出具书面通知。

4. 注意事项

• 确保解除过程合法合规，避免因不当操作影响个人信用或权益。
• 若涉及补贴或费用退回，需根据培训协议或相关政策办理。

5. 后续管理

• 解除后，应妥善保管相关证明文件，以便未来查询或再次申请类似培训。

通过以上步骤，您可以顺利解除专项能力培训，同时确保合规操作。