​​进入工业和信息化部（简称工信部）的核心途径包括参加国家统一公务员考试、事业单位公开招聘、或通过高层次人才引进计划，其中应届毕业生和社会在职人员需满足年龄、学历、政治条件等硬性要求，且需通过笔试、面试、体检、政审等多轮筛选​​。

1. ​​公务员考试​​：每年通过国家公务员考试（国考）招录，需关注招考公告中工信部岗位，通常要求本科及以上学历、35岁以下，并通过行测、申论及专业科目考试。
2. ​​事业单位招聘​​：工信部下属事业单位（如研究院、中心等）定期发布招聘公告，应届生需符合“非在职”身份，社会人员需具备相关工作经验，流程包括报名、资格审核、笔试面试等。
3. ​​高层次人才引进​​：针对博士、海归或紧缺专业人才，可通过“绿色通道”直接考核，需提供科研成果或行业资质证明。
4. ​​内部调动或借调​​：现有体制内人员可通过跨部门调动或借调方式进入，需原单位及工信部双方批准。

​​提示​​：报名时需确保材料真实，笔试侧重政策法规与行业知识，面试常涉及专业能力与岗位匹配度，建议提前研究工信部职能（如制造业升级、5G发展等政策方向）以提升竞争力。