人社部技能等级证书主要包括以下两类，具体如下：

一、职业技能等级证书

1. 等级划分

   实行“五级+技师+高级技师”三级体系，其中：

   • 五级 ：初级工（对应学徒工）

   • 四级 ：中级工

   • 三级 ：高级工

   • 二级 ：技师

   • 一级 ：高级技师

2. 适用范围

   覆盖工种包括电工、钳工、茶艺师、电子商务师等，以及人力资源管理师、物流师等现代服务类职业。

3. 发证机构

   由人社部门授权的用人单位、技工院校和社会培训评价组织共同实施，需通过职业技能标准或行业规范考核。

二、职业资格证书

1. 准入类证书

   如电工、焊工、车工等，属于特定职业的必备条件，由人社部门直接颁发。

2. 专业技术类证书

   包括注册会计师、律师资格证、一级建造师等，侧重专业能力而非实操技能。

三、专项职业能力证书

针对特定技能单元考核，如电子商务师、心理咨询师等，由人社部备案的考核机构实施。

总结 ：人社部技能等级证书以“五级+技师+高级技师”为核心，覆盖广泛工种，与职业资格证书和专项能力证书共同构成技能人才评价体系。