中石油笔试和面试的比例及规则如下：

1. 笔试占比

   笔试成绩在总成绩中占比约60%-70%，具体因专业和岗位而异。例如，初试成绩满分为500分的专业，笔试占比可能更高；满分为300分的专业则可能相对较低。

2. 面试占比

   面试成绩占比通常为30%-50%，由各学院或单位自行决定。例如，部分岗位复试可能将笔试成绩占比设为40%，面试占比设为60%。

3. 综合成绩计算方式

   总成绩由笔试和面试成绩按比例合成，具体公式为： $$ \text{总成绩} = \text{笔试成绩} \times \text{笔试占比} + \text{面试成绩} \times \text{面试占比} $$

   例如，笔试占比60%、面试占比40%时，总成绩计算方式为：
   $$ \text{总成绩} = 0.6 \times \text{笔试分数} + 0.4 \times \text{面试分数} $$

4. 入围规则

   面试名单按单位确定的入围比例确定（通常为1:3-1:8），例如岗位招2人则面试人数为16人，最终进入面试者为成绩排名前16者。笔试成绩需达到单位分数线（如58.5分以上）方可进入面试。

总结 ：中石油笔试和面试均占重要比例，具体权重因专业和岗位而异，需结合自身成绩和单位要求综合评估。建议考生重点提升笔试成绩（占比60%-70%），同时关注单位入围比例和分数线。