​​行测（行政职业能力测验）的正常分数范围通常在60分左右，65分以上属于中等偏上水平，70分以上可视为较高分数，而80分以上则是极少数考生能达到的优秀成绩。​​ 行测满分一般为100分，题量大、时间紧，多数人难以全部完成，因此合理分配时间和掌握答题技巧是关键。

1. ​​分数分布与竞争力​​
   根据历年数据，60分是大多数考生的基准线，65分以上可提升面试竞争力，尤其对于非热门岗位。若行测达到75分以上且总分超过130分（含申论），95%的职位能进入面试环节。但热门岗位或中央机关通常要求行测70分以上，偏远地区可能放宽至50-60分。

2. ​​模块分值差异与备考重点​​
   行测包含言语理解（24分）、数量关系（20分）、判断推理（23.5分）、资料分析（20分）和常识判断（12.5分）。其中，​​言语理解、资料分析和判断推理是性价比最高的模块​​，正确率需保持在75%以上。数量关系难度较高，可选择性放弃部分题目以节省时间。

3. ​​时间管理与答题策略​​
   120分钟内需完成约130道题，平均每题不足1分钟。建议优先完成类比推理、定义判断等易拿分题型（15分钟内），资料分析控制在25分钟，言语理解35分钟。数学运算等复杂题目可留到避免因耗时过多影响整体得分。

4. ​​分数影响因素​​
   除个人能力外，当年考试难度、报考岗位竞争激烈程度也会影响分数价值。例如，省考行测难度通常低于国考，70分在省考中可能已属高分，而国考需75分以上才具优势。裸考考生平均分约50分，系统备考后可提升10-20分。

​​总结​​：行测分数需结合目标岗位和地区灵活评估，60-70分是多数人的努力方向，而突破75分需针对性强化高频考点与速解技巧。备考时建议以真题模拟为主，重点提升三大高分模块的准确率。