《会计法》第39条明确了会计工作的核心责任主体、核算标准规范及内部监督机制，重点包括单位负责人对本单位会计资料真实性的最终责任、依法设置账簿的强制性要求及会计与出纳岗位分离原则。以下从实务要点展开解析：

1. 责任划分与岗位规范

   • 单位负责人法定责任：法条强调单位负责人对会计资料的真实性、完整性承担第一责任，需建立内部审核流程，如收支单据的双签制度、定期账务交叉核查等。
   • 岗位分离要求：会计与出纳必须分设，形成互相监督机制。例如，出纳不得兼任稽核、会计档案保管及收入/费用账目登记，避免资金挪用风险。

2. 账簿设置与核算标准

   • 法定账簿体系：单位需依法设置总账、明细账、日记账及其他辅助账簿，确保经济业务全流程可追溯。特殊行业（如建筑、物流）需增设项目进度台账或物流成本分摊表。
   • 核算时效性规范：要求经济业务发生后15个工作日内完成入账，原始凭证需标注业务类型编码（如GL-001代表固定资产采购），便于审计追溯。

3. 内部监督与纠错机制

   • 三级复核制度：会计凭证需经过制单人自查→主管会计复审→财务负责人终审的流程，关键凭证（如大额资金支付）需附加业务背景说明及合同扫描件。
   • 异常预警指标：通过设定资产负债率浮动阈值、现金流波动率等参数，系统自动触发风险提示，例如应付账款周期超过行业均值20%时生成预警报告。

提示：企业需定期组织会计法专项培训（建议每季度1次），重点解读第39条与《企业会计准则》的衔接点，并通过模拟审计演练检验内控有效性。