中级职称与技师的比照需从职业资格、岗位属性、待遇三方面分析，具体如下：

一、职业资格与岗位属性

1. 分类差异

   • 技师 ：属于工人技能等级体系，是工勤岗的核心技能等级，侧重操作实践能力。

   • 中级职称 ：属于专业技术岗位，涵盖工程师、会计师等专业领域，侧重理论知识和专业技术水平。

2. 身份与编制

   • 技师通常对应工人编制，中级职称多对应干部编制（如事业单位科级岗位），两者在行政级别和职业发展路径上存在本质区别。

二、待遇对比

1. 工资水平

   • 技师 ：岗位工资约4250-4920元（事业单位工勤岗），企业中可能更高。若工龄长，可达中级职称八、九级水平（约5000-6000元/月）。

   • 中级职称 ：事业单位中级十级约4300元，九级4550元，八级4920元；企业中中级职称收入普遍高于技师，如中级九级约7165元/月（含绩效）。

2. 福利差异

   • 中级职称享受科级干部福利（如公积金比例高、年终奖丰厚），技师福利与企业或事业单位工勤岗标准相关，通常低于专业技术岗位。

三、晋升与职业发展

• 技师可通过积累年限申报中级职称，形成“技能→职称”的双通道发展路径。但两者晋升门槛不同，技师侧重实操经验，中级职称侧重学历和论文。

四、总结

技师与中级职称在身份、评价体系上存在本质区别，但待遇水平在特定条件下（如工龄长、企业重视技能）可接近或略低于中级职称。选择时需结合岗位性质、发展目标及个人优势综合考量。