‌2025年河南特岗教师招聘仍将继续，且可能迎来"大招"！‌ 随着特岗十年计划进入收官之年，招聘不仅不会停止，反而因教育资源结构性短缺、教师退出机制推进等因素，岗位需求或将显著增加。特岗教师服务期满考核合格即可转编，3年服务期计入教龄和职称评定，是通往编制的重要路径。

分点论述核心要点：

1. ‌政策延续性‌
   特岗计划虽临近十年节点，但其缓解城乡教育差距的使命未变，农村及偏远地区教师数量不足、结构老化等问题仍需持续补充新鲜血液。

2. ‌招聘规模预测‌
   2024年部分地市名额紧缩的现象，可能为2025年释放更多岗位做铺垫，结合教师退出机制腾出的空间，招聘人数或超往年。

3. ‌竞争与备考建议‌
   近年报录比高达9:1，需重点准备教育学论述题（占10分），其知识点可同步应用于单选、案例分析等题型。

抓住最后窗口期，早备考早上岸！特岗既是基层历练的机会，更是获得编制的稳妥选择。