个人简历模板制作需注重结构规范与内容精炼，以下是具体步骤和要点：

一、模板结构设计

1. 个人信息

   • 包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、现住址等基础信息，建议添加个人照片提升专业度。

   • 标题采用「应聘岗位+姓名+学校+手机号」格式，提升打开率。

2. 求职意向

   • 明确写出目标职位（如平面设计师）或行业方向，避免模糊表述。

3. 教育背景

   • 按时间倒序列出学历信息，包括学校、专业、学位及毕业时间，可补充获奖情况或主修课程。

4. 工作经验

   • 重点描述与目标岗位相关的工作经历，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）突出成果，应届生可侧重实习或项目经历。

5. 技能与评价

   • 列出核心技能（如设计软件操作）及自我评价，强调与岗位匹配的能力。

二、内容撰写技巧

1. STAR法则应用

   • 每个经历需包含四要素，例如：某次项目经历中，描述具体情境、任务目标、采取的行动及最终成果，重点突出数据支撑（如提升销售额20%）。

2. 数据与成果优先

   • 用具体数据（如业绩指标、管理人数）量化成果，避免仅罗列职责。

3. 简洁明了

   • 每部分内容控制在3-5行，避免冗长，使用粗体、列表等格式增强可读性。

三、模板选择与工具

1. 免费模板平台

   • 推荐使用「简秀才」等工具，支持在线编辑、导出PDF/图片等格式，提供50+免费模板。

2. 专业网站资源

   • 通过「招聘网」等专业平台获取定制化模板，部分网站提供免费且适配企业需求的版本。

四、注意事项

1. 避免冗余信息

   • 不需重复填写毕业院校等非核心内容，HR更关注教育背景与工作经历的关联性。

2. 强化核心优势

   • 根据目标岗位筛选经历，突出与岗位直接相关的技能或成果（如应聘设计岗位强调创意案例）。

通过以上步骤，可制作出结构清晰、重点突出的个人简历模板。建议结合STAR法则优化内容，并利用专业工具提升效率。