以下是心理学中常见的颜色及其象征意义对照表，综合了权威研究与实际应用：

一、基础颜色心理学含义

1. 红色

   • 代表热情、活力、外向与吸引力，常用于吸引注意

   • 暗含警告或危险信号，如紧急情况标识

   • 激奋情绪的象征，与力量、欲望相关联

2. 黄色

   • 象征光明、乐观与创造力，能传递温暖与活力

   • 高明度颜色，代表积极心态与希望

   • 与白色混合可呈现柔顺淡雅气质

3. 蓝色

   • 代表沉稳、智慧与信任，常用于科技与海洋相关场景

   • 色调冷静，与平静、统一感相关

   • 激励与专业形象的象征

4. 绿色

   • 象征自然、健康与平衡，传递宁静与和谐感

   • 介于冷暖之间，适合需要平和氛围的环境

   • 与金色搭配可增强优雅感

5. 黑色

   • 代表权威、神秘与优雅，常用于正式场合

   • 暗含力量与财富象征，但可能显得冷漠

二、其他补充颜色

• 紫色 ：神秘高贵，常与奢华、权威感关联

• 橙色 ：活力热情，象征创造力与适应性

• 粉色 ：柔和温暖，代表爱与关怀

• 白色 ：纯洁简洁，体现和平、谦卑

• 灰色 ：中立低调，象征中庸与稳重

三、颜色与性格关联（补充）

• 红色 ：积极进取但需注意冲动控制

• 黄色 ：乐观开朗但需增强责任感

• 蓝色 ：理性冷静但可能过于保守

• 绿色 ：平和内敛但需提升决策力

四、应用建议

• 商业设计 ：利用红色吸引注意，蓝色建立信任

• 个人发展 ：黄色激发创造力，绿色促进平衡

• 性格测试 ：可通过颜色偏好分析潜在特质

以上内容综合了色彩心理学的基本理论及实际应用案例，颜色含义可能因文化背景有所差异。