应届生毕业当年的起止时间通常是指毕业证书落款年份的全年范围。例如，2024年毕业生的毕业当年为2024年1月1日至2024年12月31日。这一时间范围是认定应届生身份的重要依据，在公务员考试、事业单位招聘以及部分企业招聘中具有重要作用。

不同地区和场景的具体规定

1. 全国性政策
   根据国家统一规定，应届生身份的认定通常以毕业证书落款年份为基准，包括当年全年。在择业期内（通常为2年，部分地区延长至3年），未落实工作单位的毕业生仍可按应届生身份报考相关职位。

2. 地方政策
   部分地区对应届生的认定时间有所调整，例如：

   • 贵州省：明确规定毕业当年无论是否签订就业协议或缴纳社保，均可认定为应届生。
   • 湖南省：将应届生身份的认定年限放宽至毕业3年内，且不限制是否有工作经历或社保缴纳记录。
   • 广西壮族自治区：将认定年限放宽至毕业2年内。

3. 特殊场景

   • 服务基层项目人员：服务期满且考核合格后2年内，可按应届生身份报考相关职位。
   • 留学回国人员：未落实工作单位的，可按应届生身份报考符合条件的职位。

总结

应届生毕业当年的起止时间一般为毕业证书落款年份的全年范围（如2024年1月1日至2024年12月31日）。同时，不同地区和场景下可能存在特殊认定标准，如择业期、地方政策调整等。具体认定需结合实际政策要求和场景判断。