应届生身份的保留时长因政策、地区和具体情况而有所不同，以下为详细说明：

1. 国家统一规定

根据国家相关政策，应届毕业生身份的保留时长通常为 2年。具体来说，应届生需满足以下条件：

• 离校时未落实工作单位；
• 户口、档案等保留在原毕业学校或转入生源地公共就业人才服务机构。

在此期间，应届生可以以应届毕业生的身份参加公务员、事业单位考试以及部分企业的招聘。

2. 地方政策差异

部分省市根据实际情况对应届生身份的保留时长进行了调整：

• 广东省：博士研究生的应届生身份保留时长可以延长至 5年，其他情况与国家规定一致。
• 湖南省、山东省等：部分省份将应届生身份的认定范围放宽至 3年内毕业，即毕业证书落款年度的3年内（含毕业当年度），未落实编制内工作的高校毕业生，均可按应届生身份对待。

3. 特殊情况下的处理

以下特殊情况可能影响应届生身份的保留：

• 签订三方协议：如果签订了三方协议但未毕业且未实际入职，或毕业后两年内选择公司工作但不缴纳社保，仍可保留应届生身份。
• 缴纳社保：一旦缴纳社保，应届生身份即失效。

4. 政策变化趋势

近年来，多个省份对应届生身份的认定标准进行了放宽，主要表现在：

• 不再严格审核是否有工作经历或缴纳社保记录；
• 部分地区将应届生身份的认定范围扩展至3年内毕业的高校毕业生。

总结

应届生身份的保留时长一般为 2年，但部分地区和特殊情况下可能延长至3年或5年。应届生需注意以下事项：

1. 离校后尽量保留户口、档案等在原毕业学校或生源地公共就业服务机构；
2. 避免在择业期内签订劳动合同或缴纳社保；
3. 关注所在地区政策动态，以获取更详细的认定标准。

如需进一步了解具体政策，可参考当地人力资源和社会保障部门或相关官方网站。