财税公司销售岗位是否值得入职，取决于个人职业规划与行业特点。‌关键亮点‌包括：‌高提成潜力、政策敏感度要求高、客户资源积累价值大、但需承受业绩压力‌。以下是具体分析：

1. ‌收入结构优势明显‌
   销售岗位通常采用“底薪+提成”模式，财税行业客户续费率高，优质顾问月收入可达传统行业2-3倍。上市公司代账业务销售冠军年收入超50万案例常见。

2. ‌政策红利带来机遇‌
   金税四期推进使企业财税合规需求激增，2024年小微企业代账市场规模突破800亿。擅长解读税收优惠政策的销售更容易获得中小企业主信任。

3. ‌资源转化空间大‌
   企业客户常衍生审计、资质代办等需求，3年以上从业者转行创业或转岗管理成功率超60%。某省会城市头部代账公司30%总监岗由销售晋升。

4. ‌挑战不容忽视‌
   新入职前6个月淘汰率约40%，需同时掌握财税基础（如增值税税率调整）与销售技巧。疫情期间远程获客能力成为新考核项。

该岗位适合抗压能力强、学习速度快，且有意向财税领域长期发展者。建议入职前考察公司是否提供系统培训（如电子税务局操作实训）、客户资源分配机制等支持体系。