财税公司业务员是否好做，取决于个人的能力和适应度。这个职业具备一定的挑战性，但也伴随着较高的Rewards和成长空间。

1. 财税行业需求旺盛

• 国内中小微企业数量接近5200万，这些企业对财税服务的需求持续增长，为财税公司业务员提供了广阔的市场空间。
• 随着企业数字化转型和财税服务升级，业务员不仅需要具备销售能力，还需了解财税政策、数字化工具等，这为职业发展带来了更多可能性。

2. 薪资与晋升空间

• 薪资水平因经验和能力而异，初级业务员试用期月薪可达4000元+提成，转正后月薪4500-5000元+提成，优秀者月薪可突破8000元。
• 晋升路径清晰，从业务员可晋升至主管、经理，甚至更高管理岗位，职业发展空间较大。

3. 行业挑战

• 财税行业竞争激烈，获客成本高，业务员需具备较强的抗压能力和沟通技巧。
• 需要不断学习财税知识，适应政策变化和行业趋势，这对业务员的专业能力和学习能力提出了较高要求。

4. 技能与资源支持

• 公司通常提供客户资源和系统支持，如客户管理系统和财税工具，帮助业务员快速上手。
• 行业数字化转型为业务员提供了更多智能化工具，如AI拓客和数据分析平台，提升了工作效率。

总结

财税公司业务员是一个充满挑战但也充满机遇的职业。对于具备销售能力、学习能力以及抗压能力的人来说，这是一个值得尝试的职业选择。行业数字化转型和广阔的市场需求为业务员提供了更多发展空间，未来可期。