​​是的，根据我国《住房公积金管理条例》规定，一个公司只能开立一个住房公积金账户，但需为每位职工设立独立的个人明细账户。​​ 这一规定确保了公积金管理的规范性和职工权益的专属性，单位需在成立30日内完成开户，并按时足额缴存。

​​分点展开论述：​​

1. ​​单位账户唯一性​​：企业设立后必须到公积金中心办理单位账户登记，且同一单位不得重复开户。单位名称、统一社会信用代码等关键信息需唯一，变更时需提交证明材料并重新签订托收协议。
2. ​​职工账户独立性​​：每位职工仅能有一个公积金账户，单位需为其设立个人明细账户，准确记录缴存、提取等信息。职工离职或入职时，单位需在30日内办理账户转移或封存手续。
3. ​​缴存强制性与标准​​：公积金缴存具有法律强制性，比例范围为5%-12%（单位与个人比例一致），基数按职工工资核定。单位需按月足额缴存，违规可能面临1万至5万元罚款。
4. ​​账户管理流程​​：单位合并、分立或注销时，需在30日内办理公积金账户变更或注销，并完成职工账户转移。新员工入职需在30日内为其开户或办理转移。

​​总结提示​​：企业应严格遵守公积金账户管理规定，确保合规缴存。职工可通过公积金中心查询个人账户状态，发现单位未开户或欠缴时可投诉**。及时关注政策调整，如缴存比例年度变更等，避免法律风险。