公积金扣款105元对应的标准是：缴存基数最低为1750元，缴存比例按最低5%计算（个人与单位各5%），月缴存总额为1750×5%×2=175元，个人实际扣款为87.5元，若出现105元扣款，可能因基数或比例调整导致数值偏差。以下为具体解析：

1. 公积金扣款计算逻辑

   • 计算公式：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例。若个人扣款105元，则缴存基数×缴存比例=105元。
   • 基数与比例组合示例：
     • 最低基数情况：若当地规定公积金缴存基数下限为2100元（如部分三线城市），按5%比例计算，个人扣款为2100×5%=105元。
     • 比例上浮情况：若基数为1750元，但缴存比例上调至6%，则1750×6%=105元。

2. 影响扣款金额的核心因素

   • 缴存基数范围：通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，但不得低于当地规定的最低工资标准（如某地2025年最低工资为2000元，则基数下限为2000元）。
   • 缴存比例弹性：单位可在5%-12%间选择，部分地区允许差异化比例（如单位12%、个人5%）。

3. 区域政策差异与特殊场景

   • 一线城市标准：如北京2025年公积金基数下限为2420元，按5%比例计算个人扣款为121元，105元扣款可能不符合常规标准，需核查基数是否低于下限或比例调整异常。
   • 新入职或调薪员工：若职工入职首月工资未满整月，可能按临时基数计算，导致扣款数值波动。

4. 常见疑问与核对建议

   • 扣款异常处理：若工资条显示公积金扣款105元，但计算结果不符，可通过以下步骤排查：
     ① 登录当地公积金官网查询个人账户明细；
     ② 核对单位申报的缴存基数和比例是否与合同一致；
     ③ 联系单位HR确认是否存在基数调整或补缴操作。
   • 低收入群体适配：部分城市对月收入低于社保缴费基数下限的职工，允许按实际工资作为公积金基数，可能产生非整数扣款。

总结：公积金扣款105元需结合当地基数下限、单位比例及工资实际情况综合判断。建议职工定期核对缴存明细，并通过官方渠道验证政策变动（如年度基数调整窗口期），确保权益不受损。若发现扣款异常，应及时与单位或公积金管理中心沟通。