系统自动或HR主动

关于智联招聘上主动索要简历的情况，综合相关信息整理如下：

一、主动索要简历的常见方式

1. 系统自动匹配推荐

   当求职者简历符合企业招聘条件时，系统可能自动触发邮件或电话邀请，HR会通过站内信或通知方式联系求职者。

2. HR主动联系

   • 主动搜索匹配简历 ：HR通过平台搜索求职者简历（需付费开通高级会员权限），下载后主动联系。

   • 电话邀约 ：部分HR会直接电话联系求职者，核实岗位信息后安排面试。

二、注意事项与建议

1. 谨慎处理主动索要

   • 若未主动投递简历却被索要，可能是企业招聘需求紧急或岗位匹配度高。

   • 警惕非正规企业通过电话推销岗位，避免泄露个人信息或浪费时间。

2. 保护个人信息

   • 仅向确认招聘需求的正规企业提供联系方式。

   • 开通“返馈通”服务可隐藏联系方式，企业需主动请求后才能获取。

3. 优化简历与互动

   • 完善简历，突出匹配度高的技能和经验。

   • 对HR的主动联系保持专业态度，明确求职意向和薪资预期。

三、特殊情况处理

• 超过3个月未收到反馈 ：系统会自动清理简历，建议定期导出保存。

• 企业资质验证 ：通过智联招聘官网或电话核实企业信息，避免轻信。

智联招聘上的主动索要简历多为系统推荐或HR主动行为，需结合自身求职策略谨慎应对。