根据最新政策，毕业工作两年后通常 不算应届生 ，但在特定条件下仍可享受应届生待遇。具体如下：

1. 常规认定标准

   应届毕业生指毕业后未参加过工作的群体，择业期一般为2年或3年。若已签订劳动合同、缴纳社保或落实工作单位，则不再属于应届生。

2. 政策放宽的特殊情况

   内蒙古等地明确， 毕业2年内未在行政机关或国有企事业单位落实工作 的学生，仍可报考应届岗位，不受就业协议或社保缴纳限制。这一政策适用于公务员招录、事业单位招聘等场景。

3. 其他特殊情形

   • 参加三支一扶、西部计划等基层服务项目满2年者，服务期满后仍可享受应届生待遇。

   • 离校未就业毕业生可将档案保留2年或转入公共就业机构，以应届身份参加考试或录用。

总结 ：毕业工作两年后是否算应届生需分情况判断。若已就业或参加基层项目，则不属于应届生；但若符合政策放宽条件（如未就业且未落实工作），仍可报考应届岗位。建议以具体招考公告要求为准。