以下是针对应届生求职的常用招聘平台推荐及特点分析，综合多个权威来源整理而成：

一、综合类招聘平台

1. 前程无忧（51job）

   • 覆盖全国多城市，提供校园招聘、企业实习、职业测评等全流程服务，拥有海量职位信息及700万注册用户，适合关注大企业及校招的应届生。

   • 核心优势：综合***全面，支持简历智能推荐和面试技巧指导。

2. 智联招聘

   • 国内领先招聘平台，除常规招聘服务外，还提供名企实习、校园宣讲会等专项资源，覆盖金融、互联网等高薪行业。

   • 特色功能：24小时在线客服、海量企业库及求职者社区交流板块。

3. 拉勾网

   • 专注互联网行业，提供高薪职位信息及付费VIP服务（如简历优先级提升、面试邀请等），适合目标明确为互联网行业的应届生。

二、垂直类招聘平台

1. BOSS直聘

   • 支持与招聘方直接沟通（文字/视频面试），覆盖技术、产品、运营等多领域岗位，适合希望快速建立联系的应届生。

   • 优势：实时反馈机制，24小时极速入职流程。

2. 猎聘网

   • 聚焦中高端人才（年薪10万以上），提供猎头一对一指导及“私人定制”岗位匹配服务，适合有明确职业规划的中高端应届生。

3. 国聘校招版

   • 专为应届生设计，整合校招资讯、实习专区及双选会信息，界面友好且更新及时，适合关注事业单位或大型企业的学生。

三、其他推荐平台

• 国家大学生就业服务平台 ：教育部直属，提供全国事业单位招聘信息及就业政策指导，适合考公或事业单位的应届生。

• 猎聘网 ：除高端岗位外，也覆盖互联网行业实习信息，适合综合类应届生。

• 互联派/实习僧 ：专注互联网行业，提供求职指导及行业动态分析，适合互联网方向求职者。

四、使用建议

1. 多平台互补 ：综合类平台适合广撒网，垂直平台可提高效率。例如，先在BOSS直聘筛选中小型企业，再通过前程无忧关注大企业校招。

2. 利用附加资源 ：部分平台（如前程无忧、智联招聘）提供简历优化建议、面试模拟等工具，可提升求职竞争力。

3. 关注校招渠道 ：高校就业服务平台（如国聘校招版）及企业官网是获取内部推荐的重要途径。

以上平台可根据个人职业规划选择使用，建议结合线上线下渠道（如校园招聘、实习）及社交网络（如领英）形成多维度的求职策略。