‌应届生找招聘信息，可以重点关注高校就业网、招聘平台、企业官网、政府渠道和校友资源这五大渠道，其中校招岗位多、匹配度高，是应届生的首选！‌

1. ‌高校就业网/宣讲会‌
   学校就业指导中心官网和线下宣讲会是校招的核心渠道，企业直接对接高校，岗位真实性强，且针对应届生设计，竞争范围相对较小。许多国企、事业单位的校招仅通过校内渠道发布。

2. ‌主流招聘平台‌

   • ‌综合类‌：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧设有“应届生”专区，可筛选无经验要求的岗位。
   • ‌垂直类‌：拉勾网（互联网）、应届生求职网（名企校招汇总）更精准，部分平台提供简历优化服务。

3. ‌企业官方渠道‌
   目标公司的官网、微信公众号、微博等会第一时间更新校招计划，部分企业支持“人才库”投递，长期跟踪求职进展。快消（如宝洁）、科技（如华为）等大厂通常有独立的校招页面。

4. ‌政府与行业协会资源‌

   • 教育部“24365校园招聘”、地方人社局官网（如“上海公共招聘”）提供公益性岗位，含基层就业、见习岗位。
   • 行业协会（如中国银行协会）常组织行业专场招聘，适合金融、建筑等专业对口的应届生。

5. ‌校友与社交网络‌
   加入校友群、LinkedIn联系学长学姐，能获取内推机会或未公开的岗位信息。部分企业内推可跳过简历初筛，直接进入笔试/面试环节。

‌提示‌：校招季（秋招9-11月、春招3-5月）是黄金期，建议多平台同步投递，并记录投递进度避免遗漏。遇到收费中介需谨慎！**