政府会计职业年金记账分录的核心处理分为计提、缴存两个环节，需同步记录财务会计与预算会计双分录，其中单位缴费计入“应付职工薪酬”，个人代扣部分通过“其他应付款”核算，最终支出对应“事业支出”或“财政拨款收入”科目。

1. 计提阶段

   • 单位部分：按工资总额8%计提，借记“单位管理费用”或“事业支出”，贷记“应付职工薪酬—职业年金”。
   • 个人部分：从工资代扣4%，借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“其他应付款—代扣个人职业年金”。

2. 缴存阶段

   • 财务会计：实际缴存时，借记“应付职工薪酬—职业年金”（单位）和“其他应付款—代扣个人职业年金”（个人），贷记“银行存款”或“零余额账户用款额度”。
   • 预算会计：同步借记“事业支出”，贷记“财政拨款收入”或“资金结存”，体现资金实际流出。

3. 特殊情形处理

   • 若通过财政直接支付，预算会计需贷记“财政拨款收入”；若单位自有资金支付，则对应“资金结存”科目。

职业年金分录需严格区分单位与个人责任，确保账务清晰。实际操作中应结合预算管理制度，同步更新双系统记录，避免资金流与核算脱节。