单位开具或社保局查询

获取从业工作年限证明可通过以下方式办理，具体方法根据工作性质和单位要求选择：

一、通过单位开具证明

1. 联系原单位人事部门

   携带身份证、工牌等有效证件，向当前或原单位人力资源部门申请开具工作年限证明。单位需在证明中注明：

   • 个人基本信息（姓名、身份证号、出生日期等）

   • 工作单位信息（单位名称、任职时间、岗位等）

   • 累计工作年限及起止时间

2. 单位盖章确认

   证明需经单位领导审核并加盖公章方为有效。若工作经历涉及多个单位，现单位盖章即可证明全部年限

二、通过社保局查询

1. 社保缴纳记录

   携带身份证到当地社保局窗口，申请查询社保缴纳记录。社保局会根据缴费年限自动计算工作年限，但通常仅能证明 连续缴纳社保的年限 ，未缴缴记录不计入

三、其他辅助证明材料

• 劳动合同/工资流水 ：保留入职登记表、工资发放记录、劳动合同等材料，部分机构可接受这些文件作为工作年限的补充证明

• 税务缴纳证明 ：部分机构接受税务缴纳记录作为工作年限的辅助证明

四、注意事项

1. 时间计算规则

   全日制工作年限从毕业后开始计算，截止到报考当年12月31日。实习经历不计入工作年限

2. 多份证明效力

   单位开具的证明具有最高效力，社保记录、银行流水等可作为辅助佐证

3. 特殊情况处理

   若离职后未及时开具证明，可联系原单位补开，或通过12333等渠道咨询当地人社部门

建议优先通过单位开具证明，若单位拒绝配合，可向社保局或劳动仲裁部门咨询。不同考试项目（如中级经济师、社工考试等）对工作年限证明的具体要求可能略有差异，建议以官方发布的模板为准。