工作年限证明是验证个人职业经历的重要文件，通常由单位人事部门盖章或通过社保记录等辅助材料开具，核心流程包括下载模板、填写信息、单位盖章及提交审核。

1. 开具流程

   • 模板获取：从报名官网或当地人事考试网下载标准模板，若无模板可咨询考试部门或自行制作。
   • 信息填写：需包含个人基本信息（姓名、身份证号）、工作单位信息（名称、任职时间、岗位职责）及累计工作年限（起止时间）。
   • 单位盖章：提交至现单位或曾任职单位的人事部门审核，加盖公章。即使涉及多家单位，现单位盖章即可证明全部工作年限。
   • 提交方式：根据要求在线提交电子版或现场递交纸质版。

2. 特殊情况处理

   • 离职状态：部分考试允许加盖居委会或村委会公章（需与考区一致），或通过社保缴纳记录、劳动合同等法律文件辅助证明。
   • 多次跳槽：现单位核实后盖章可涵盖过往工作经历，无需逐家开具证明。

3. 辅助证明材料
   社保记录、工资发放凭证、继续教育证明等可增强可信度，尤其当单位证明不全时。

工作年限证明的关键在于信息真实、盖章有效，提前咨询当地部门可避免遗漏。灵活结合单位证明与辅助材料，能高效完成开具流程。