代持股份作为法定代表人时，法律风险主要涉及代持协议效力、股东权益保护、债务责任及税务问题。以下是具体分析：

一、代持协议效力风险

1. 协议无效情形

   若代持目的违反法律强制性规定（如规避外资准入、公务员经商限制、上市公司股东适格性要求），协议可能被认定为无效，导致实际出资人丧失股权权益。

2. 举证困难

   代持关系需通过书面协议、出资凭证、分红记录等证据链证明，否则可能被认定为借贷或赠与关系，实际出资人权益难以主张。

二、股东权益保护风险

1. 擅自处分股权

   代持人可能未经同意转让、质押股权，善意第三人可依据商事外观主义合法取得股权，实际出资人仅能追究代持人违约责任。

2. 利益冲突

   代持人可能截留分红款、滥用表决权（如恶意稀释股权），实际出资人难以直接干预，需通过诉讼追偿。

三、债务责任风险

1. 连带责任

   若代持人因个人债务导致股权被查封、拍卖，或因继承、离婚等纠纷使股权被分割，实际出资人可能因“实际控制人”身份被追责。

2. 出资瑕疵责任

   若公司注册资本未实缴，代持人未履行出资义务，实际出资人可能需承担补充赔偿责任。

四、税务风险

1. 双重征税问题

   代持股权解除时可能被税务机关认定为股权转让，需缴纳所得税（税率20%）及印花税（0.05%），实际出资人可能面临补税风险。

2. 显名成本激增

   代持人转为实际股东需经其他股东过半数同意，且可能需承担显名成本（如工商变更费用）。

五、其他风险

1. 继承纠纷

   代持股权若被认定为代持人夫妻共同财产，离婚时可能被分割；若代持人死亡，继承人可能主张继承股权。

2. 身份显名障碍

   实际出资人需通过其他股东同意才能显名股东，且可能面临信息不对称风险（如决策参与受限）。

建议 ：签订代持协议时，明确约定股权处置限制、收益分配机制及税费承担方式，优先通过书面协议和公证文件保障权益，并定期审查代持关系合法性。