面对毕设导师不负责的情况，建议采取以下措施：

一、主动沟通与调整态度

1. 多次主动联系 ：通过短信、邮件或面对面交流，提前规划问题并说明需求，避免导师因疏忽未回应。

2. 选择合适时机 ：若导师办公时间紧张，可尝试非工作时间沟通，或通过同学、师兄师姐转达需求。

二、寻求校内资源支持

1. 咨询其他导师 ：向同学院或相近方向的老师请教，利用校内导师资源弥补指导不足。

2. 利用辅导服务 ：部分学校提供免费或低成本的师生辅导，可主动申请。

三、自我提升与独立完成

1. 加强文献调研 ：自主收集资料，明确研究方向和创新点，减少对导师的依赖。

2. 制定执行计划 ：分解论文步骤，独立完成开题、撰写等核心环节，确保符合学校要求。

四、通过正式渠道解决

1. 向学院反映 ：若沟通无果，可向研究生院或院系领导投诉，要求更换导师。

2. 保留沟通记录 ：整理邮件、短信等证据，作为后续申诉的依据。

五、反思与调整目标

1. 评估导师态度 ：若问题长期存在且无改善，需判断是否因导师个人因素导致，避免影响毕业进度。

2. 调整毕业目标 ：优先确保顺利毕业，若无法解决可考虑其他专业或院校。

总结 ：处理此类问题需平衡主动沟通与独立自主，通过多渠道尝试解决，必要时借助学校资源或正式途径维护权益。