财务负责人不可以随便担任，其任职需符合岗位要求、法律规范及企业制度，否则可能面临法律风险和职业责任。具体分析如下：

一、任职资格要求

1. 专业资质

   必须具备中级及以上会计职称（如中级会计师、税务师），或具有财务经理、财务总监等高级财务管理经验。

2. 岗位匹配性

   财务负责人需具备全面风险控制、财务专业能力，通常由财务部门高层担任，而非普通会计人员。

二、法律与制度限制

1. 禁止兼任规定

   公司法人、董事长、经理等企业负责人不得兼任财务负责人，以避免权力集中和监督失效。

2. 亲属回避制度

   法定代表人直系亲属（如配偶、父母、子女）不得担任财务负责人或出纳，防止利益输送。

三、风险与责任

1. 法律追责风险

   即使仅挂名，若公司出现财税问题或违法违规行为，财务负责人可能被认定为直接责任人，需承担连带责任。

2. 企业运营影响

   财务负责人负责财务决策与监督，若能力不足可能导致企业财务风险，甚至影响企业合规运营。

四、建议

• 严格审核资质 ：企业招聘时需核实候选人专业背景与资质。

• 明确职责分工 ：避免法定代表人兼任财务负责人，确保职责分离与有效监督。

• 完善制度规范 ：通过劳动合同、岗位职责书等明确财务负责人权力与责任边界。