技能掌握情况填写模板可参考以下结构，结合具体岗位需求调整内容：

一、模板结构建议

1. 基础信息

   • 姓名、岗位、入职时间等基本信息。

2. 专业技能

   • 列出核心技能（如操作设备、软件工具、行业知识等），并说明熟练程度（如熟练、精通）。

   • 可补充证书、培训经历或项目经验。

3. 通用能力

   • 沟通协作能力、团队精神、问题解决能力等软实力。

   • 组织协调能力、领导力（如适用）。

4. 特长与成果

   • 突出个人特长（如多语言能力、特殊技能）。

   • 量化成果（如提升效率的百分比、质量改进数据）。

5. 学习与提升

   • 近期培训课程、学习计划或职业发展规划。

二、注意事项

• 采用STAR法则描述技能应用场景（Situation-任务、Task-行动、Action-结果）。

• 避免空泛描述，结合具体案例增强说服力。

• 保持内容简洁，重点突出与岗位直接相关的技能。

三、示例框架（以车间质检员为例）

1. 基础信息 ：质检员、入职时间。

2. 专业技能 ：熟练操作检测设备，掌握数据分析与问题诊断。

3. 通用能力 ：具备团队合作精神，能跨部门协作解决质量问题。

4. 学习与提升 ：持续参加质量管理体系培训，提升标准化操作水平。

以上模板可根据实际岗位需求调整技能分类和内容详略，确保信息准确反映个人能力。