企业财务岗位职责需结合企业规模、业务类型及管理需求进行具体设计，主要涵盖以下核心领域：

一、基础核算与报表编制

1. 日常账务处理

   负责企业全盘账目管理，包括凭证制作、账目登记、期末结账等。

2. 财务报表编制

   按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并定期向上级汇报。

3. 税务管理

   计算并申报各类税费（如增值税、所得税），完成年度汇算清缴及税务筹划。

二、资金与风险管理

1. 资金管理

   负责现金、银行账户管理，办理收支结算，确保账实相符。

2. 预算与成本控制

   编制财务预算，监控执行情况，分析成本差异并提出改进建议。

3. 风险管理

   识别财务风险（如汇率波动、资金链紧张），制定应对措施。

三、合规与审计支持

1. 制度与流程管理

   建立健全财务管理制度，规范财务流程，确保合规性。

2. 内部审计协助

   配合内部审计、外部审计及税务机关检查，提供所需财务资料。

3. 合规审查

   审核合同、报销单据等，防范财务风险。

四、战略支持与决策辅助

1. 财务分析

   定期进行财务分析，提供经营指标评估及决策建议。

2. 战略参与

   参与重大投资、并购等项目的可行性分析，提供财务数据支持。

3. 绩效评估

   组织财务人员考核，建立激励机制。

五、其他职责

• 协助其他部门（如销售、采购）处理财务相关事务。

• 跟踪财经政策变化，及时调整财务策略。

注意事项 ：

• 财务岗位需具备财务、会计、税务等多领域知识，建议设置专业分工（如出纳、会计核算、税务管理等）。- 大型企业可建立财务共享中心，优化流程；中小型企业则需侧重灵活性与效率。- 定期进行财务培训，提升团队专业能力。