班前教育主要由‌企业或雇主负责组织‌，具体执行者包括‌安全管理部门、直接主管、专业技术人员及外聘专家‌，形成多方协作的责任体系，确保员工上岗前掌握必备的安全知识和操作技能。

‌1. 企业或雇主是法定责任主体‌
根据《安全生产法》等法规，企业需履行班前教育义务，制定培训计划并提供资源支持，未履行可能面临法律责任。

‌2. 安全管理部门主导实施‌
企业安全部门负责设计标准化课程、监督执行流程，并留存培训记录，确保内容符合行业安全规范和国家标准。

‌3. 班组直接主管现场督导‌
车间主任、班组长需结合当日作业特点，在班前会强调操作要点、风险隐患及应急措施，完成实操性指导。

‌4. 专业技术岗补充专项培训‌
设备工程师、工艺员等针对新型机械、技术革新等内容，开展专项安全操作培训，降低技术迭代带来的风险。

‌5. 第三方机构介入特殊领域‌
涉及危化品、高空作业等高风险岗位时，企业常邀请注册安全工程师、行业专家进行深度培训，提升专业度。

班前教育的实施需根据岗位特性匹配对应层级的培训主体，企业应建立责任清单机制，定期评估培训效果，通过多维度协同筑牢安全生产第一道防线。