关于论文评分表，根据应用场景不同可分为以下几种类型，以下是主要分类及示例：

一、学术论文评分表（本科/硕士/博士）

1. 指导教师评分（通常占30%-40%）

   • 基本理论/专业知识 （10分）：文献引用、理论分析等

   • 研究方法/创新性 （10分）：研究设计、创新点等

   • 工作态度/独立能力 （10分）：任务完成度、问题解决能力等

   • 论文质量 （10分）：规范性、条理性、语言表达等

2. 答辩小组评分（通常占30%-40%）

   • 选题与综述 （10分）：创新性、文献综述的全面性等

   • 逻辑思维与表达 （10分）：论述逻辑、答辩表现等

   • 研究深度与实用性 （10分）：结论合理性、应用价值等

3. 综合成绩计算

   • 通常采用答辩成绩×40% + 指导教师评分×60%的公式

二、毕业设计（论文）评分表（本科）

1. 指导教师评分（30%）

   • 基础理论/专业知识 （10分）

   • 研究方法/方案设计 （10分）

   • 论文与实物质量 （10分）

   • 工作态度与独立性 （10分）

2. 答辩小组评分（70%）

   • 完成情况 （25分）：任务完成度、规范性等

   • 答辩表现 （25分）：回答问题的正确性、逻辑思维等

三、课程论文评分表（中小学/本科课程）

1. 教师评分

   • 内容相关性 （10分）：与课程目标的契合度

   • 分析深度 （10分）：问题分析、解决方案的合理性

   • 写作规范 （10分）：格式、语言表达等

   • 修改痕迹 （10分）：修改是否到位

四、其他类型评分表

• 开题报告评分表 ：侧重研究背景、方案可行性等

• 论文检查评分表 ：用于初步评审，每项1分，共15项

• 优秀硕士学位论文评分表 ：包含9个一级指标，如选题创新性、理论贡献等

注意事项

1. 评分标准需明确 ：不同学校或领域对各项指标的权重可能不同，需以具体要求为准

2. 客观性与公正性 ：建议采用多位教师评分并取平均值，避免主观偏差

3. 反馈与改进 ：评分表应包含评语栏，以便学生了解具体不足及改进建议

以上模板可根据实际需求调整指标权重和评分细则，建议结合学科特点和评价目标进行定制。