行政管理的工作内容主要包括以下五个方面，涵盖组织协调、资源管理、制度规范、监督执行及公共服务等核心职能：

1. 组织协调与资源管理

   • 负责企业内外部资源整合，包括人员调配、任务分配、时间安排等，提升协同效率。

   • 涉及人力资源、财务资金、物资设备等资源的规划、配置与监控，确保资源最大化利用。

2. 制度规范与流程管理

   • 制定和执行行政管理制度，涵盖办公环境、设施设备、资产管理、费用管理等方面，规范工作流程，减少管理漏洞。

   • 包括办公空间管理、证照管理（如营业执照年检）及日常行政事务处理（如文件收发、设备管理）。

3. 决策支持与信息管理

   • 搜集、整理分析信息，为高层决策提供数据支持，协助制定战略、规划目标及评估实施效果。

   • 涉及政策研究、数据分析及报告撰写，确保决策科学性和有效性。

4. 监督执行与绩效管理

   • 监督政策、计划执行情况，及时处理问题并整改改进。

   • 开展绩效考核，评估工作效果，对优秀部门和个人给予表彰。

5. 公共服务与危机管理

   • 提供公共设施维护、环境卫生、安全保卫等基础服务。

   • 负责突发事件应对与危机管理，保障组织稳定运行。

总结 ：行政管理通过系统化的管理活动，实现组织目标优化，其核心在于协调资源、规范流程、支持决策及保障服务，同时需具备危机应对能力以应对不确定性。