个人简历是求职者向用人单位展示自身背景、能力和职业规划的重要文件，其内容需围绕核心要素进行组织。以下是个人简历的主要组成部分及注意事项：

一、基本信息

1. 核心要素

   • 姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、联系方式（电话/邮箱）。

   • 部分可选信息：身高、视力、婚姻状况、家庭住址、兴趣爱好、居住地等。

2. 书写规范

   • 信息需清晰、准确，建议使用关键词简明扼要地描述（如“本科英语专业，80分以上绩点”）。

二、教育背景

1. 学历层次

   • 列出最高学历的学校名称、专业、入学及毕业时间。

   • 应届毕业生可补充GPA、专业排名或相关课程（如应聘技术岗位时强调编程课程）。

2. 学术成就

   • 包括获得的奖学金、竞赛奖项、论文发表情况等。

三、工作经历与项目经验

1. 时间倒序排列

   • 从最近的工作或实习开始，按时间顺序列出公司名称、职位、工作内容及成果。

   • 重点描述与应聘岗位相关的职责、项目经验及业绩指标（如“负责项目X，提前10%完成目标”）。

2. STAR法则

   • 使用“情境-任务-行动-结果”格式，使描述更具说服力。

四、技能证书

• 列出与应聘职位相关的证书，如语言能力、职业资格证书、计算机技能等。

五、自我评价

• 突出核心优势（如专业技能、团队协作能力、问题解决能力）。

• 避免空洞表述，结合具体事例说明特长与岗位匹配度。

六、其他注意事项

1. 格式规范

   • 采用简洁明了的排版，分点罗列内容，确保可读性。

   • 使用粗体标注关键信息，如联系方式、求职意向。

2. 针对性调整

   • 根据招聘信息拆解岗位需求，有针对性地展示相关经历。

   • 研究目标企业背景，调整简历内容以契合企业文化和价值观。

示例结构参考

1. 基本信息
2. 教育背景（最高学历起）
3. 工作经历（按时间倒序）
4. 技能证书
5. 自我评价
6. 联系方式

通过以上结构化整理，个人简历既能全面展示求职者的综合实力，又能突出与岗位的匹配度，提升面试成功率。