​​中组部作为党中央核心人事管理机构，其内部机构设置以“党建+干部管理”双轮驱动为核心，下设20余个职能局（中心），涵盖组织建设、干部调配、人才战略等关键领域。​​其中，​​干部监督局、公务员管理局等机构直接参与高级干部管理，而党建研究室、党员教育中心则强化全党理论武装​​，形成“宏观政策制定—微观执行监督”的全链条管理体系。

中组部内设机构可分为四大功能板块：

1. ​​党建与组织建设​​：组织局（分设一局、二局）统筹基层党组织建设与党员发展，党建研究室负责政策研究，党建读物出版社承担理论传播。
2. ​​干部管理​​：干部调配局（一局）至企业干部局（五局）按领域分管省部级“中管干部”，干部监督局专项核查选拔合规性，领导干部考试与测评中心实施能力评估。
3. ​​人才与公务员体系​​：人才工作局制定国家人才战略，公务员管理局（原国家公务员局并入）统一管理录用、考核等事务。
4. ​​支持保障​​：老干部局服务离退休干部，直属机关管理局负责内部行政，全国组织干部培训中心开展系统性培训。

2018年机构改革后，中组部整合中央编办、国家公务员局职能，进一步强化党对编制和公务员体系的集中管理。当前其机构设置突出三大特点：​​垂直化管理省部级干部、专业化分工（如经济与科技教育干部局专管相关领域干部）、研究与实践结合（党建研究所与政策法规局协同）​​。

提示：中组部机构动态需关注党中央最新改革文件，其职能调整往往反映国家人事管理战略方向。