公共卫生硕士的“尴尬”主要体现在以下方面：

1. 就业岗位有限且竞争激烈

   公共卫生硕士毕业生多进入事业单位（如疾控、社区医院、环保部门等），但岗位数量少且编制稀缺。三甲医院等医疗机构普遍不招公卫硕士，且竞争比疾控更激烈。

2. 专业冷门与扩招矛盾

   公共卫生专业在医学领域属于冷门学科，全国高校设置公共卫生学院的比例仅3%，且毕业生常被调剂至其他专业。扩招后，博士名额严重不足，外校申请难度加大。

3. 执业限制与职业发展受限

   部分非预防类公卫学硕无法考取执业医师资格，限制了进入医疗单位技术岗的发展。即使能进入医疗单位，也普遍无编制，且岗位稳定性差。

4. 跨学科属性与定位模糊

   公共卫生专业涉及多领域交叉（如卫生经济、医院管理、环境科学等），但缺乏明确的核心方向，导致毕业生难以形成专业竞争力，易被其他学科替代。

5. 薪资待遇与工作压力

   公共卫生岗位普遍薪资较低（如疾控、社区医院），且工作强度大但时间相对自由。药企等非公卫领域虽待遇较好，但与专业关联性弱。

公共卫生硕士面临就业、发展、专业定位等多重挑战，需结合个人兴趣与职业规划谨慎选择。