副高职称调任公务员是指具备副高级专业技术职务任职资格的人员，通过一定的选拔程序，调任到公务员岗位担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调任条件

1. 资格要求：必须具备副高级专业技术职务任职资格，这是调任公务员的前提条件。
2. 工作年限：通常要求在副高级专业技术职务岗位上工作满一定年限，具体年限要求可能因地区和岗位而异。
3. 年龄限制：调任公务员通常有年龄限制，一般不超过50周岁。
4. 政治素质：要求政治立场坚定，品行端正，遵纪守法。
5. 工作能力：具备较强的组织协调能力和领导能力，能够胜任公务员岗位的工作要求。

调任程序

1. 组织推荐：由所在单位或上级主管部门根据工作需要和个人条件，向公务员主管部门推荐符合调任条件的人选。
2. 资格审查：公务员主管部门对推荐人选进行资格审查，包括核实身份、学历、职称等信息。
3. 考察考核：对通过资格审查的人选进行考察考核，包括查阅档案、个别谈话、实地考察等方式，全面了解其政治素质、工作能力和廉洁自律情况。
4. 任前公示：对拟调任人选进行任前公示，公示期一般为5个工作日，接受社会监督。
5. 办理手续：公示无异议后，按照干部管理权限办理调任手续，包括辞去原有职务、办理转任手续等。

调任影响

1. 职业发展：调任公务员后，个人的职业发展路径将发生变化，从专业技术职务转向行政管理职务。
2. 工资待遇：公务员的工资待遇通常按照国家规定的标准执行，与专业技术职务的工资待遇有所不同。
3. 工作内容：调任公务员后，工作内容将从专业技术工作转向行政管理工作，需要适应新的工作环境和工作要求。

总结：副高职称调任公务员是一种特殊的人才选拔方式，为具备副高级专业技术职务任职资格的人员提供了转向行政管理岗位的机会。符合条件的人员可以通过组织推荐、资格审查、考察考核、任前公示等程序，实现职业发展的转变。