个人档案在人才市场的存放时间根据相关规定，可存放至劳动者达到法定退休年龄。这意味着，档案可以一直存放，直至退休后按规定转至相关部门。

存放期限说明

1. 长期存放：人才市场可为劳动者提供长期存放服务，无需担心档案过期或失效问题。
2. 退休后转递：劳动者达到法定退休年龄后，其档案会按照国家规定转递至相关机构，如社保部门或原单位。

档案存放的重要性

1. 保障权益：个人档案是记录个人经历的重要凭证，存放于人才市场可以确保档案的完整性和安全性。
2. 便捷管理：人才市场提供专业的档案管理服务，便于后续调档或使用。
3. 支持流动：存放档案有助于个人在不同城市或单位间顺畅流动。

注意事项

1. 档案转递：劳动者在就业或离职时，需及时办理档案转递手续，确保档案的连续性和有效性。
2. 避免私自拆封：个人档案属于机密文件，严禁私自拆封或携带，以免影响档案的真实性和完整性。

总结

个人档案存放于人才市场是一种安全、便捷的选择，存放时间可持续至法定退休年龄，后续转递也会按规定办理。妥善管理档案，有助于保障个人权益和职业发展。