财政厅的待遇总体较好，主要体现在薪资稳定、福利保障完善以及职业发展前景广阔等方面。

1. 薪资水平

财政厅作为政府部门，其薪资待遇通常较为稳定，并且与地方经济发展水平挂钩。例如，广东省财政厅所属单位明确表示，获聘人员为事业单位编制人员，享受国家和省政策规定的薪酬待遇。财政厅的薪资调整机制通常较为透明，能够与公务员职务与职级并行规定保持一致。

2. 福利保障

财政厅的福利保障体系较为完善，包括五险一金、带薪休假、健康体检等常规福利。例如，江苏省人力资源和社会保障厅与财政厅联合发布的文件提到，工伤保险待遇的调整进一步提高了财政系统工作人员的保障水平。财政厅在特殊岗位或特殊时期还会提供额外补贴，如绩效奖金等。

3. 职业发展

财政厅的工作具有较好的职业发展前景。公务员职务与职级并行规定为员工提供了多样化的晋升通道，晋升机制透明，注重工作绩效和综合能力。财政厅作为地方经济管理的核心部门，员工在工作中能够积累丰富的财政管理和经济调控经验，为未来的职业发展奠定坚实基础。

4. 工作环境

财政厅的工作环境通常较为规范和高效，内部管理注重透明化和公开化。例如，山东省财政厅在社会福利救助资金管理中建立了信息公开机制，确保资金使用的透明性和公正性。这种工作环境有助于提升员工的职业满意度和工作成就感。

总结

财政厅的待遇总体较好，无论是薪资水平、福利保障还是职业发展前景，都具备较强的吸引力。对于希望在政府部门工作、追求稳定性和发展空间的人来说，财政厅是一个值得考虑的选择。