江苏省农业农村厅人事处是负责全省农业农村系统干部管理、人才引进和人事服务的核心部门，主要职能包括干部选拔任用、人才队伍建设、薪酬福利管理及机构编制优化**，在推动乡村振兴战略实施中发挥关键作用。**

1. 干部管理与机构编制
   统筹全省农业农村系统干部推荐、考察、任免等工作，严格执行干部选拔任用程序；负责内设机构设置与人员编制管理，确保组织架构科学高效。

2. 人才引进与培养
   主导高层次人才引进、专业技术职称评审及人才项目申报，通过博士后工作站和研究生教育中心加强人才培养；制定人才培训计划，提升农业科研队伍专业能力。

3. 薪酬福利与考核激励
   管理职工工资、社会保险及养老保险缴纳，落实工伤认定等权益保障；组织实施年度考核评优，建立激励机制以调动人员积极性。

4. 服务乡村振兴战略
   通过优化人事政策支持基层农业技术推广，强化农村实用人才队伍建设，为全省农业农村现代化提供组织保障和智力支撑。

江苏省农业农村厅人事处以规范化、专业化的人事管理服务，持续赋能全省农业农村高质量发展，是乡村振兴战略落地的重要推动力。