​​南宁市国资委领导班子以党委书记、主任杜颖为核心，成员涵盖党建、改革、监管等多领域专家，​​形成年龄结构合理、专业分工明确的领导团队。目前班子共6人，包括1名正职、4名副职和1名调研员，女性占比33%，少数民族占比17%，平均年龄49岁，兼具基层经验与战略视野，全面推动南宁国企改革与国有资产保值增值。

1. ​​主要领导统筹全局​​：党委书记杜颖作为团队核心，拥有金融与国资监管复合背景，主持全面工作并重点抓财务监管与人事管理。其主导的城投集团重组整合、人才公寓安全检查等案例，体现对市场化改革与安全底线的双重把控。

2. ​​分管领域专业化配置​​：领导班子按职能精准分工，如庞志刚分管党建与党风廉政，林晓凤负责产权管理与资本运营，李绍科主抓企业改革与科技创新。分工覆盖国资监管全链条，形成“党建+业务”双轮驱动模式。

3. ​​改革攻坚与风险防控并重​​：班子持续推进国企三年行动方案，通过考核分配改革、法人治理优化等举措激发活力；同时由莫泽波牵头安全生产与社会责任，强化综合监督与应急管理，近期的节前安全排查凸显动态监管机制。

4. ​​梯队建设与多元融合​​：团队70后、80后成员占比83%，壮族、布依族干部参与决策，兼具稳定性与创新性。副主任李绍科等年轻成员主导科技创新板块，体现领导班子代际传承与战略储备。

当前，南宁市国资委领导班子正以重组整合、布局优化为抓手，推动国有资本向关键领域集中。建议关注其牵头的重大项目进展与改革成效，这将直接影响南宁市国有经济高质量发展进程。